採用実務の改善・バックアップ
（リブート・プロジェクト）
採用実務の効率化・適正化支援。PDCAによる勝ちパターンの創出
求人票の整理・掲載→運用→改善→再掲載→改善→勝ちパターンの創出
キャリアコンサルティングの視点で求職者のニーズに対して、求人情報を的確にデリバリー。
応募数の増大と面接率の向上を目指します。
【サービスのポイント】
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採用効果を追いながら、求職者が「応募したくなる求人内容」に育て上げます。
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作り上げた求人シートをもとに、面接時、入社動機形成を高める面接プロセスを構築。説明ツール、質問例等の面接サポートツールを作成。
「現場の採用力を向上」させます。
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これらの業務ポイントで培ったPDCAサイクルと知見を自社採用サイトに反映。
全社的に“勝ちパターン”を創出します。