採用実務の改善・バックアップ

(リブート・プロジェクト)

採用実務の効率化・適正化支援。PDCAによる勝ちパターンの創出

求人票の整理・掲載→運用→改善→再掲載→改善→勝ちパターンの創出

キャリアコンサルティングの視点で求職者のニーズに対して、求人情報を的確にデリバリー。

応募数の増大と面接率の向上を目指します。

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【サービスのポイント】

  • 採用効果を追いながら、求職者が「応募したくなる求人内容」に育て上げます。

  • 作り上げた求人シートをもとに、面接時、入社動機形成を高める面接プロセスを構築。説明ツール、質問例等の面接サポートツールを作成。

  「現場の採用力を向上」させます。

  • これらの業務ポイントで培ったPDCAサイクルと知見を自社採用サイトに反映。

  全社的に“勝ちパターン”を創出します。